Работодатели повышают зарплаты чаще, чем это чувствуют работники
За последний год 30% компаний повысили зарплаты на 11–20%, еще 25% увеличили выплаты максимум на 10%. У 17% бизнесов зарплаты выросли более чем на 21%.
В то же время 23% работодателей не изменяли уровень оплаты, а 5% даже сократили выплаты.
Среди самих работников картина гораздо более сдержанная. Только 22% почувствовали повышение до 10%, 12% — на 11–20%, а 4% сообщили о росте доходов более чем на 21%.. Более половины опрошенных вообще не заметили увеличения зарплаты, еще 10% заявили о ее снижении.
Быстрее всего зарплаты растут в регионах с наибольшим дефицитом кадров
Медианные зарплаты в Украине растут неравномерно. Наибольшую динамику за год показала Кировоградская область +29%, до 22,5 тыс. грн.
Во Львовской области зарплаты выросли на 26% – до 33,5 тыс. грн, в Херсонской – на 23%, до 18,5 тыс. грн. Днепропетровская и Винницкая области прибавили по 22% - до 24,4 тыс. и 26,5 тыс. грн соответственно.
Самый медленный рост зафиксировали в Черновицкой области – 7%, Николаевской – 10%, Донецкой и Хмельницкой – по 11%, Полтавской – 13%.
Рабочие профессии уже опережают офисные по уровню оплаты
Дефицит людей с практическими навыками оказывает непосредственное влияние на зарплаты. Работодатели готовы платить больше тем, кого сложно найти и быстро заменить.
В июне самые высокие медианные зарплаты среди приведенных профессий были у штукатуров - 73,5 тыс. грн. Плиточники и фасадщики получали по 70 тыс. грн, дальнобойщики и каменщики – по 65 тыс. грн.
Также высокие зарплаты предлагали рихтовщикам – 60 тыс. грн и строителям – 50 тыс. грн.
Плиточники стали одним из главных зарплатных рекордсменов
Больше всего за год выросла медианная зарплата плиточников. на 47%, до 70 тыс. грн.. Подсобники прибавили 44% и теперь в среднем могут рассчитывать на 32,5 тыс. грн.
Среди других профессий с высокой динамикой — секретари (+38%, до 21 тыс. грн), HR-специалисты (+37%, до 34,3 тыс. грн), агрономы (+35%, до 35 тыс. грн), копирайтеры (+29%, до 24,5 тыс. грн) и товароведы (+2,8 тыс. грн).
В то же время зарплаты по отдельным профессиям сокращаются. У комплектующих они упали на 8%, сторожей — на 5%, домработниц — на 4%, руководителей отделов продаж — на 3%.
Почему зарплаты растут неравномерно
Главная причина – дефицит работников. Компаниям приходится конкурировать за людей, особенно квалифицированных специалистов и рабочие профессии.
Около 71% украинских предприятий называют нехватку квалифицированных кадров главным препятствием для развития бизнеса. Поэтому работодатели вынуждены повышать зарплаты, предлагать дополнительные стимулы и пересматривать условия труда.
В то же время рост зарплат не одинаков для всех. Она зависит от региона, профессии, уровня дефицита конкретных специалистов и финансовых возможностей компании.
Украинцы готовы менять работу ради более высокого дохода
На фоне такой ситуации все большее число работников рассматривают смену работодателя. Доля украинцев, готовых сменить работу за последний год, выросла с 15% до 38%.
Главная причина - деньги: 84% тех, кто готов сменить работу, называют желание получать более высокий доход. В то же время, среди основных проблем при поиске нового места работы украинцы называют низкие зарплаты и нехватку вакансий в своем регионе.
Дефицит кадров остается главным вызовом
Несмотря на отдельное улучшение ситуации, проблема нехватки работников никуда не исчезает. В июне доля предприятий, которые сообщали о затруднениях с поиском квалифицированных кадров, снизилась с 60,6% до 46,3%, однако показатель остается высоким.
То есть украинский рынок труда постепенно перестраивается: работодатели вынуждены платить больше там, где работников критически не хватает, а сами работники получают больше возможностей требовать более высокой оплаты или менять место работы. Больше всего от этой тенденции пока выиграют квалифицированные рабочие профессии.
RU
