Укажите зарплату «брутто» или сумму «на руки» - калькулятор мгновенно рассчитает НДФЛ, военный сбор, ЕСВ работодателя и полную стоимость работника для компании.
Расчёт приблизительный и не является бухгалтерской консультацией. Для нестандартных случаев (несколько мест работы, другие виды льгот, неполный месяц) обратитесь к бухгалтеру или в ГНС.
Какие налоги платятся с зарплаты в 2026 году и кто их платит
С брутто-зарплаты (суммы, указанной в трудовом договоре) удерживают два налога: налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 18% и военный сбор по ставке 5%. Вместе это 23%, поэтому на руки работник получает 77% от брутто: net = gross × 0,77.
Сверх брутто-зарплаты работодатель дополнительно уплачивает единый социальный взнос (ЕСВ) по ставке 22%. Этот налог не уменьшает зарплату работника - его полностью уплачивает работодатель, и он формирует полную стоимость содержания работника для компании: gross + ЕСВ. У ЕСВ есть максимальная база начисления - 20 минимальных зарплат в месяц (172 940 грн в 2026 году); с части зарплаты, превышающей эту сумму, ЕСВ не взимается.
Налоговая социальная льгота (ПСЛ) - необязательная скидка базы НДФЛ для работников с брутто-зарплатой не выше предельного дохода (4660 грн/мес в 2026 году для общей категории). Если льгота применима, НДФЛ считается не со всей суммы, а с (брутто − 1664 грн), тогда как военный сбор всё равно считается с полной суммы.
Пример без ПСЛ: брутто-зарплата 20 000 грн. НДФЛ = 20 000 × 18% = 3600 грн. Военный сбор = 20 000 × 5% = 1000 грн. На руки = 20 000 − 3600 − 1000 = 15 400 грн. ЕСВ работодателя = 20 000 × 22% = 4400 грн. Полная стоимость работника для компании = 20 000 + 4400 = 24 400 грн.
Пример с ПСЛ: брутто-зарплата 4500 грн (ниже предельного дохода 4660 грн, значит льгота применима). НДФЛ = (4500 − 1664) × 18% = 510,48 грн. Военный сбор = 4500 × 5% = 225 грн (с полной суммы). На руки = 4500 − 510,48 − 225 = 3764,52 грн.
Пример капа ЕСВ: брутто-зарплата 200 000 грн в месяц (сверх максимальной базы 172 940 грн). ЕСВ работодателя = 172 940 × 22% = 38 046,80 грн - а не 44 000 грн, как было бы без ограничения базы.
Всё о налогах с зарплаты в Украине в 2026 году
Разница между «брутто» и «нетто» зарплатой в Украине - это сумма двух налогов, которые удерживаются из дохода работника, плюс отдельный взнос, который платит работодатель сверх зарплаты. Калькулятор помогает быстро посчитать оба направления: сколько работник получит на руки с конкретного брутто, и какое брутто нужно указать в договоре, чтобы работник получил желаемую сумму на карту.
Кто платит какие налоги с зарплаты
НДФЛ (18%) и военный сбор (5%) удерживаются из зарплаты работника - то есть уменьшают сумму, которую он получает на руки. Работодатель выступает лишь налоговым агентом: он рассчитывает эти налоги, удерживает их из начисленной зарплаты и уплачивает в бюджет от имени работника.
ЕСВ (22%) - совсем другой налог. Его платит работодатель из своих средств сверх зарплаты работника, и на сумму, которую работник получает на руки, он не влияет. Именно поэтому «полная стоимость работника» для бизнеса всегда выше зарплаты, которую работник видит в договоре.
Почему стоит считать «полную стоимость работника»
Для работодателя важно планировать бюджет не по сумме брутто-зарплаты в договоре, а по полной стоимости содержания работника (gross + ЕСВ) - именно эта сумма фактически уходит из средств компании. При найме нового сотрудника с ожиданиями по зарплате «на руки» удобно сразу посчитать, в какую сумму это обойдётся бизнесу.
RU