Правительство обновило критерии для критически важных предприятий
Правительство ввело новые финансовые требования для предприятий, претендующих на статус критически важных. Как сообщила народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк, одним из главных критериев стала средняя зарплата сотрудников за последний календарный месяц.
Теперь она должна составлять не менее трех минимальных заработных плат — 25 941 грн до налогообложения.
Для предприятий в зоне боевых действий будут действовать другие условия
Для компаний, работающих в районах ведения боевых действий, правительство предусмотрело смягченные требования. В таких случаях средняя заработная плата должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты, что составляет 21 618 грн до налогообложения.
Изменились правила учета работников при бронировании
Обновленные правила также относятся к порядку расчета квоты бронирования. Работники, работающие по совместительству, а также лица, уже имеющие отсрочку от мобилизации по другим основаниям, будут учитываться только по основному месту работы.
Такие изменения призваны сделать невозможным двойной учет работников при определении количества лиц, которые могут быть забронированы.
В Украине уже забронировано более 1,3 млн. работников
По словам министра экономики Алексея Соболева, в настоящее время в Украине действующее бронирование имеют более 1,3 млн человек.
За последние полтора года количество забронированных работников увеличилось примерно на 300 тыс., а число предприятий, получивших статус критически важных, выросло еще на 9 тысяч.
Предприятия должны подтвердить свой статус к концу лета
Под новые критерии подпадает около 20% предприятий. Они должны пройти процедуру повторного подтверждения статуса критически важных до 10 августа.
В то же время ранее принятые решения о предоставлении такого статуса остаются в силе только до истечения установленного срока, но не дольше 1 сентября 2026 года.
Что будет, если статус не подтвердить
Если предприятие не успеет подтвердить соответствие новым требованиям в срок, его статус критически важного будет аннулирован. В таком случае работники, забронированные от мобилизации на основании этого статуса, потеряют право на отсрочку.
При этом массовой автоматической отмены бронирования в один день не предусматривается. Потеря отсрочки касается только тех предприятий, которые не подтвердят свою критичность в соответствии с обновленными правительственными критериями.
