Для мікро- та малого бізнесу знизять ліміт працівників

Найбільш помітною зміною для малого бізнесу може стати перегляд кількісного критерію.

Для мікропідприємств граничну кількість працівників пропонують зменшити з 10 до 9 осіб, а для малих підприємств — з 50 до 49 працівників.

Таким чином, компанії, які зараз перебувають на верхній межі відповідної категорії, після набуття законом чинності можуть перейти до іншої групи та втратити окремі переваги, доступні для мікро- або малого бізнесу.

Критерії хочуть наблизити до європейських

Оновлення правил пов'язане з адаптацією українського законодавства до норм Європейського Союзу в межах євроінтеграційного процесу.

Зокрема, законопроєкт орієнтується на положення Рекомендації Єврокомісії №2003/361/ЄС, яка визначає підхід до класифікації підприємств.

Водночас Європейська комісія зазначає, що запропоновані Україною положення поки що лише частково відповідають європейським правилам.

З'являться альтернативні фінансові показники

Змінити планують не лише критерій за кількістю працівників. Новий підхід передбачає використання двох альтернативних фінансових показників.

Статус підприємства визначатимуть з урахуванням:

• - доходу від реалізації;

• - балансової вартості активів.

Для відповідності фінансовому критерію достатньо буде відповідати одному з двох показників.

Такий механізм може бути вигідним для компаній із великим оборотом, але відносно невеликою вартістю активів. Передусім це може стосуватися підприємств у сфері торгівлі, дистрибуції та послуг.

Компанії з державною часткою можуть автоматично стати великими

Окремі правила стосуватимуться підприємств, у яких держава або територіальна громада має значну частку.

Якщо держава чи громада контролює 25% або більше акцій або часток, підприємство пропонується автоматично відносити до категорії великих.

При цьому кількість працівників та фінансові показники компанії не матимуть визначального значення.

Водночас ця норма має запрацювати після припинення або скасування воєнного стану.

Статус підприємства визначатимуть з урахуванням усієї групи

Зміни можуть торкнутися і компаній, які входять до складу корпоративних груп.

Якщо група формує консолідовану фінансову звітність, при визначенні статусу підприємства враховуватимуть показники не лише окремої юридичної особи, а групи в цілому.

Це може вплинути на компанії, які раніше відповідали критеріям малого або середнього бізнесу лише за власними показниками.

Кого найбільше торкнуться нові правила

Найбільше уваги до змін доведеться приділити підприємствам, які працюють на межі встановлених критеріїв.

Потенційні наслідки стосуються насамперед компаній із 9–10 або 49–50 працівниками, бізнесу з великим оборотом та невеликою вартістю активів, підприємств із державною або комунальною часткою, а також юридичних осіб, які входять до великих груп.

Урядовий законопроєкт має змінити сам принцип визначення розміру бізнесу в Україні та наблизити його до європейського підходу. Водночас для частини компаній зміна категорії може означати перегляд доступних пільг, програм підтримки та інших переваг, пов'язаних зі статусом підприємства.