Нестача працівників залишається головною перешкодою

У вересні 67% українських підприємств назвали дефіцит робочої сили основною перешкодою для ведення бізнесу. Такі результати показало 53-тє щомісячне опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), у якому взяли участь 467 компаній.

За словами старшого наукового співробітника ІЕД Євгена Ангела, порівняно із серпнем частка підприємств, які скаржаться на нестачу працівників, зменшилася лише на два відсоткові пункти. Отже, проблема залишається системною та продовжує обмежувати можливості бізнесу.

Знайти кваліфікованих працівників стає дедалі складніше

Попри незначне зниження загального показника кадрового дефіциту, пошук персоналу з потрібними навичками залишається складним завданням. У вересні частка підприємств, яким стало важче знаходити кваліфікованих працівників, зросла з 58,1% до 58,9%. У сегменті некваліфікованої робочої сили показник підвищився з 36,4% до 38,5%.

Водночас компанії не поспішають розширювати штати. Найближчими трьома-чотирма місяцями збільшувати кількість працівників планують лише 1,7% підприємств, тоді як 8,4% готуються до скорочень. Це свідчить про обережні очікування бізнесу щодо подальшої діяльності.

Безпекові ризики піднялися на друге місце

У вересні суттєво зросла стурбованість підприємств через небезпеку ведення діяльності. Якщо в серпні цей фактор називали перешкодою 48% опитаних, то у вересні показник досяг 59%. За даними ІЕД, це друге найвище значення з травня 2022 року. Вищий рівень фіксували лише в жовтні 2024 року — 62%.

В інституті пов’язують таку динаміку, зокрема, з посиленням атак на логістичну інфраструктуру та енергетичні об’єкти. Найбільше безпекові загрози непокоять великий бізнес, де на них вказують понад 70% респондентів, і середні підприємства — близько 60%. У Києві та ще дев’яти областях понад 80% опитаних назвали небезпечні умови роботи суттєвою перешкодою.

Дорожча сировина та логістика посилюють тиск на компанії

Змінилася й оцінка інших факторів, які обмежують діяльність підприємств. Зростання цін на сировину та матеріали опустилося на третє місце: у вересні на цю проблему вказали 47% респондентів проти 50% у серпні.

Водночас логістичні труднощі стали відчутнішими — частка компаній, які повідомили про них, збільшилася з 26% до 31%. Також зріс вплив недостатнього попиту: цей фактор назвали перешкодою 30% підприємств проти 27% місяцем раніше. Перебої з електроенергією залишаються менш поширеною проблемою, однак показник теж підвищився — з 9% до 12%.

Бізнес переважно не задоволений економічною політикою уряду

Опитування ІЕД також показало стримане ставлення підприємців до державної економічної політики. 52% компаній сприймають державу передусім як регулятора, 20% вважають її перешкодою, а лише 7% — партнером. Жоден із респондентів не обрав варіант «друг».

Загалом позитивно економічну політику уряду оцінили лише 4% опитаних підприємств. Такі результати свідчать про обмежену довіру бізнесу до держави як партнера у вирішенні економічних проблем.

Більшість підприємств виступає проти підвищення податків

Питання податкового навантаження залишається чутливим для українських компаній. 69,4% підприємств не підтримують підвищення податків навіть за умови скорочення державної підтримки.

Як можливі джерела фінансування компенсації збитків бізнес найчастіше називає кошти Росії — цей варіант підтримали 51,6% респондентів. Майже стільки ж, 51,2%, вважають доцільним залучення міжнародної фінансової допомоги.

Підвищення податків має значно меншу підтримку. Зокрема, лише 1,3% опитаних погодилися б на підвищення ПДВ для наповнення фонду відшкодування збитків, а збільшення інших податків і зборів підтримали 4,3%.

Кадровий дефіцит і безпека залишаються ключовими викликами

Результати вересневого опитування демонструють, що український бізнес одночасно стикається з нестачею працівників, ризиками для безпечної роботи та додатковими витратами на логістику. Попри незначне зниження загального показника кадрового дефіциту, знайти кваліфікованих фахівців стає складніше.

За таких умов можливості підприємств розширювати діяльність залишаються обмеженими. Обережні плани щодо найму, низька оцінка економічної політики уряду та небажання погоджуватися на підвищення податків відображають складні умови, у яких працює український бізнес.