Зарплати в Польщі: де працівники отримали найбільше підвищення

У яких галузях зарплати зростали найшвидше

Згідно з дослідженням аналітичного центру міжнародної компанії Gremi Personal, найвідчутніше за останній рік зросли зарплати у логістичній сфері. Середня оплата праці тут збільшилася на 8,1% і досягла 9522 злотих (близько $2400) на місяць.

Другу позицію посіло виробництво транспортного обладнання, де середня зарплата зросла на 7,1% — до 10 482 злотих.

До галузей із найвищими темпами підвищення оплати праці також увійшли легка промисловість (+6%, до 6602 злотих), готельно-ресторанний бізнес (+5,9%, до 6783 злотих), будівництво (+5,4%, до 8913 злотих), машинобудування (+5,3%, до 9873 злотих), роздрібна торгівля (+5,3%, до 6973 злотих) та переробна промисловість (+5,1%, до 8723 злотих).

Найповільніше зарплати зростали у харчовій промисловості — лише на 3,1%, до 7704 злотих. У меблевій галузі приріст становив 4,3% (до 6877 злотих), в автомобілебудуванні — 4,4% (до 10 487 злотих), а в металургії — 4,7% (до 9322 злотих).

Чому зарплати підвищуються нерівномірно

Засновник Gremi Personal Євген Кіріченко зазначає, що польський ринок праці поступово відходить від загальної "зарплатної гонки". Сьогодні компанії переглядають рівень оплати праці значно вибірковіше, орієнтуючись насамперед на фінансові результати конкретної галузі.

За його словами, там, де зростають виробництво, продажі та попит на працівників, бізнес і надалі конкурує за персонал шляхом підвищення зарплат. Натомість підприємства, які працюють у менш активних секторах економіки, дедалі більше зосереджуються на контролі витрат і обережніше підходять до перегляду окладів.

Які галузі стали драйверами підвищення зарплат

За даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), у травні промислове виробництво в країні зросло на 4,1% у річному вимірі, однак динаміка суттєво відрізнялася залежно від сектору.

Найактивніше розвивалася логістика. За інформацією Colliers, у першому кварталі попит на складські площі зріс більш ніж на 40%, що стимулювало компанії активніше наймати персонал і збільшувати заробітні плати.

Високі темпи зростання продемонстрували також оборонна промисловість та виробництво транспортного обладнання. У травні продажі в цьому сегменті збільшилися на 60,5%, що пов'язують із розширенням оборонних замовлень та фінансуванням у межах програми SAFE, яка передбачає для Польщі до 43,7 млрд євро підтримки. Це суттєво підвищило попит на працівників і посилило конкуренцію між роботодавцями.

Натомість харчова промисловість після скорочення продажів у квітні продемонструвала лише незначне відновлення — 0,8% у травні. Через слабку динаміку виробники поки не готові суттєво підвищувати оплату праці.

У меблевій та легкій промисловості ситуація також залишається складною: продажі меблів скоротилися на 7,1%, а продукції легкої промисловості — на 13,7%, що стримує можливості для збільшення зарплат.

Водночас автомобілебудування, попри спад продажів на 4,4%, продовжує підтримувати один із найвищих рівнів оплати праці, оскільки підприємства прагнуть утримати кваліфікованих спеціалістів.

Чого очікувати до кінця року

Аналітики зазначають, що загальне зростання зарплат у Польщі поступово сповільнюється. Якщо у 2024–2025 роках ринок праці демонстрував більш високі темпи підвищення доходів, то нині середня зарплата в бізнес-секторі становить 9173 злотих, що на 5,8% більше, ніж роком раніше.

Експерти прогнозують, що до кінця року масового підвищення зарплат не відбудеться. Польські роботодавці й надалі переглядатимуть рівень оплати праці точково, орієнтуючись насамперед на дефіцит кадрів, економічні результати підприємств та ситуацію в окремих галузях. Такий підхід свідчить про поступовий перехід ринку праці до більш зваженої політики формування заробітних плат.